Texte en discussion
LE DOSSIER: comment et pourquoi les entreprises internalisent-elles la formation?
Domaine(s) : Emploi, Formation professionnelle
Rubrique(s) : Entreprises, Compétences
Bordeaux le 15-05-2001
Pour les entreprises, former ses salariés en interne répond à plusieurs besoins: intégrer les nouveaux salariés, s'assurer de leur qualité professionnelle, transmettre les compétences qui font le coeur du métier, consolider la culture de l'entreprise, préserver son identité... Quelles sont les différentes démarches qu'adoptent les entreprises? Telle est la question à laquelle répond ce DOSSIER de L'AEF.
Réalisé par Sabine Andrieu (L'AEF Bordeaux), LE DOSSIER comprend 5 parties:
1. introduction
2. étude de cas n°1: le service de formation interne de la SOBECA
3. étude de cas n°2: le centre de formation intégré Leroy-Somer
4. étude de cas n°3: l'université des métiers Décathlon
5. l'avis de l'expert: Marie-Noëlle Guillot, consultante au pôle ressources humaines de la CEGOS: "Les entreprises cherchent à codifier leur 'formation naturelle' sous forme de réseaux et de cycles"
************
L'avis de l'expert: Marie-Noëlle Guillot, consultante au pôle ressources humaines de la CEGOS: "Les entreprises cherchent à codifier leur 'formation naturelle' sous forme de réseaux et de cycles"
Contact: Marie-Noëlle Guillot, CEGOS, 01 55 00 90 00, www.cegos.com
Rédacteur : Sabine Andrieu
Vous pouvez retrouver l'ensemble des dépêches de L'AEF sur le site Internet à l'adresse: http://www.l-aef.com
© Copyright L'AEF - 2000/2001.
Conformément au code sur la propriété intellectuelle, toute reproduction ou transmission, de cette dépêche est strictement interdite, sauf accord formel de L'AEF.